課題詳細

日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社

デザイン部門

日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社

協賛企業

日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社

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課題オリエンテーション

部門

デザイン部門

募集課題

ケンタッキーの店舗で働きたくなる広告

募集する企画の目標

KFCで働く魅力を理解したパートナー(アルバイト)応募の拡大
対象:高校生、大学生、フリーター、主婦(主夫)
優秀なアルバイト採用は、シフトマネージャー(時間帯責任者)を経て、正社員登用の拡大に繋がる。

市場の動向や、想定ターゲットとその特徴

市場の雇用環境:雇用や労働の環境改善や、国民全体の労働への参加促進が政府より企業に求められている。
外食産業の雇用課題:「体力的に厳しい労働環境」との印象がいまだ残っており、敬遠される傾向。
当社の雇用ターゲット:「人を笑顔にしたい、自分も笑顔で楽しく働け、そして成長したい」と思っている“人財”。(年齢や性別は不問)

商品やサービスの訴求ポイント

50年の実績で確立した研修体制と、仲間が親身に教える環境づくりに力をいれております。仕 事を通し「お客様を幸せに」の視点で「考え・行動」ができるようになり、お客様からの感謝 の体験から自分自身が笑顔になり成長できます。「ただ単にフライドチキンを売る仕事」では なく、カーネルサンダースの考えである「人とのつながりを大切」にし「おいしさで人を幸せ にしたい」の『想い』と『体験』をお客様にとどける仕事です。

応募作品に期待すること

様々な方に、当社の「取り組み」「考え方」「想い」に少しでも賛同いただけ、是非、店舗で 働いてみたいと思っていただける内容に期待しております。
フードサービスが提供しているのは、お客様への提供価値です。その価値を伝えるために最前 線でブランドを創っているのが店長と中心とした店舗毎のチームメンバーです。単に食べ物を 販売しているだけではない、カーネルサンダースから引き継いでいる伝統を表して頂き、共感 されたメンバーとブランドを共創していきたいと考えています。

制作における注意点等

ネガティブな表現や、動物や食べ物を粗末にする内容、不衛生な表現、政治・宗教に関する表現はお控えください。弊社ロゴ及びカーネルサンダース画像は、支給データのままの使用のみ可となりますので、加工(他画像を追加、色変更、縦横比率変更など)は禁止となります。

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